Selection Skills Assessment
Presentazione
Per scegliere il candidato giusto occorre uno strumento giusto.
Occorre chiarezza e precisione. Occorre decisione e visione.
Uno dei momenti critici è proprio questa fase: la selezione del candidato.
Un sistema di valutazione specifico permette all’azienda di essere supportata in questa scelta importante e determinante ed è per questo che abbiamo creato SSA: Selection Skills Assessment.
È uno strumento personalizzabile ed estremamente “chirurgico”, che offre molteplici vantaggi:
- rapidità di scelta: un assessment di selezione viene compilato dal candidato in 15 minuti e l’azienda, in breve tempo, ha un report sulle soft skills emerse e il mindset
- personalizzazione ed efficacia: le domande vengono costruite insieme all’azienda proprio per affinare ed ottimizzare la selezione
- consulenza e presenza: il recrutier aziendale è supportato da un nostro Coach per definire l’obiettivo e i criteri di selezione, evitando sprechi di tempo ed energia
Metodologia
Le SSA (Selection Skills Assesment) sono state pensate e costruite per una selezione più efficace, smart e rispondente alle richieste dell’azienda.
Questi assessment particolari vengono costruiti insieme al cliente richiedente, proprio perché andranno a cucire l’abito in modo sartoriale, preciso e connesso alle esigenze della posizione offerta.
Nascono come strumento rapido e specifico per il recruiting.
Le SSA sono strumenti di analisi in grado di evidenziare le aree di eccellenza e le aree di miglioramento dei candidati in questi ambiti di competenza:
- Senso di responsabilità
- Capacità di condurre un team
- Capacità di delegare
- Capacità di autocritica
- Capacità di comunicazione assertiva e CNV
- Capacità di ascolto attivo, empatico e sinergico
- Campo visivo ampio, capacità di vision e pensiero ottimista
- Pensiero critico e realistico
- Gestione dello stress
- Capacità di anticipare cambiamenti, resilienza e adattabilità
- Conoscenza di sé e autostima
- Capacità di scelta strategica e la capacità di prendere decisioni
- Eccellenza
- Stato di flusso e ottimismo
- Leadership
- Comunicazione efficace
- Problem solving
- Gestione dei conflitti
- Capacità di negoziazione/mediazione
- Empathy
- Networking and relationship mindset
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