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HR MASTER & COACHING

L’EPOCA DELLE RISORSE UMANE

Parliamo a te, HR o manager dedicato alla gestione delle persone in azienda.
Parliamo direttamente a te che ogni giorno sbrighi compiti che vanno oltre il tuo ruolo.
Che cerchi di valorizzare le persone mediando con le aspettative della Direzione.
A te, che fai i conti con il budget, le scadenze e le richieste sempre più pressanti ed esigenti dell'azienda.
A te, che hai scelto questa professione per aiutare i collaboratori a migliorare ed essere valorizzati, riducendo al minimo lo stress e la loro frustrazione.
A te, che svolgi questo lavoro con il cuore e la passione e tante volte questo non viene riconosciuto.
Ma c’è un capitale umano infinito dentro di te ed in questo percorso formativo sarà valorizzato, sviluppato e potenziato.

Perché?
Persone migliori creano aziende migliori.
E la nostra mission è facilitare questo processo importante di tras-formazione offrendo qualità formativa e metodologie innovative.
HR MASTER & COACHING è il percorso che allena le competenze dell’HR attraverso il coaching e lo sviluppo delle soft skills essenziali che avvolgono questa figura.

Perchè oggi, sei tu, realmente, che fai la differenza in azienda.
Sei tu la vera risorsa umana da valorizzare.
Iscriviti al nostro percorso dedicato agli HR, inizia la tua trasformazione in azienda!

Dedicato a te, che vuoi portare Valore Umano in azienda. Dedicato al Valore Aggiunto che è dentro di te. Dedicato al tuo miglioramento e ai talenti delle persone a cui darai Attenzione e Valore.
Emanuela Caiano

IL MINDSET DINAMICO PER GLI HR MANAGER

Oggi in azienda c'è bisogno di efficienza ed efficacia.
Trovare l'equilibrio perfetto tra produttività e benessere del collaboratore è la vera sfida.
Il coaching sviluppa un mindset dinamico, proattivo e volto al risultato attraverso un processo di sviluppo e trasformazione delle soft skills.
Perché è l'attitudine mentale che ad oggi fa la reale differenza: c'è bisogno di comunicare in modo efficace, c'è bisogno di guidare con una leadership condivisa, c'è bisogno di intelligenza emotiva e di un pensiero critico e strategico.

La competenza tecnica è ormai scontata.
La capacità di relazionarsi e trasmettere empaticamente compiti e direzione è la vera sfida oscura in azienda.
L'HR e le figure ruotanti alle risorse umane sono "fari" in questa confusione.
Assumere un Coach in azienda non sarebbe ne pratico ne necessario se, e sottolineo se, il mindset dei team leader fossero volti culturalmente e professionalmente a questa metodologia che io definisco stile di vita.
Il coach migliore per ciascun team o gruppo di lavoro è il leader che ne è responsabile.
Essere un buon coach significa oggi essere un manager efficiente, un leader efficace e il coach che spinge, valorizza e migliora il lavoro (e la vita) dei propri collaboratori.
L'HR è quel coach.
L'HR è la scintilla che ispira i manager e i leader ad essere quel faro.
Iscriviti al nostro percorso dedicato agli HR, inizia la tua trasformazione in azienda!

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Diventa l'HR che vuoi essere.