FORMAZIONE FINANZIATA.
Un’opportunità di crescita più ecologica e sostenibile per la tua azienda!”
I PERCORSI START
CREARE SINERGIA E FIDUCIA IN AZIENDA
In ogni sessione ci sono Educazione, intelligenza emotiva, Soft Skills e c’è la volonta di generare apertura e dinamicità mentale.
Dalle metodologie indicate abbiamo poi elaborato un processo specifico in azienda in cui , step by step, si crea una cultura di responsabilita’ ed eccellenza.
Il cambiamento nasce dall’analisi della criticità.
Dal creare soluzioni e comportamenti nuovi, che possano migliorare ed implementare la produttività in azienda.
Nella fase iniziale proponiamo delle pillole soft e dei Training il cui obiettivo è principalmente quello di ispirare e sensibilizzare le persone ad una maggiore consapevolezza.
OBIETTIVI SPECIFICI
-conoscere il clima e l’asset di competenza aziendale
-comprendere aree di miglioramento e punti di forza
-individuare gli acceleratori di cambiamento più funzionali
LE PROPOSTE DELLA FASE 1 :
FAVORIRE CONSAPEVOLEZZA E CREARE ENGAGEMENT
Analisi SWOT:
aree di miglioramento, criticità e punti di forza, Bsa assesment e Mappa della Maturità Aziendale.
modalità compilazione Assessment e report: online.
MR TALK:
speech emozionali ed ispirazionali e percorsi soft in cui esplorare una tematica e ”confrontarsi” in generale su argomenti globali.
durata minima 3 ore; modalità presenziale.
PILLOLE D’ECCELLENZA:
mini-percorsi dai 4 ai 6 incontri accademici e pluritematici in cui sensibilizzare il team alla consapevoelzza delle soft skills richieste sul lavoro.
modalità: online o presenziale.
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