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“Tutti i nostri percorsi, sia intensive che smart, sono disponibili nella versione di
FORMAZIONE FINANZIATA.
Un’opportunità di crescita più ecologica e sostenibile per la tua azienda!”

FASE DI SVILUPPO

Una volta individuata la situazione di partenza, la relativa mappa di competenza dei collaboratori e creata sinergia e fiducia nel gruppo di lavoro, si definisce un percorso più strutturato e cucito sulle esigenze emerse.

In questa fase, la più delicata, si comincia la vera evoluzione dell’azienda proprio perché i percorsi dedicati a questa sezione presuppongono un’intenzionalità e una motivazione più alta.
In questa fase si settano le basi di un vero e proprio cambiamento: ecco perché le proposte sono più intense e le metodologie applicate più incisive.

OBIETTIVI SPECIFICI

-creare cambiamento e facilitare il senso di competenza

-sviluppare un apprendimento più preciso delle BSA specifiche emerse in fase di analisi

-allenare le soft skills in modo pratico e concreto per aumentare la responsabilità e l’autonomia in azienda

LE NOSTRE PROPOSTE PER SVILUPPARE COMPETENZA

(durata minima: 6 mesi)
per questa tipologia di intervento è suggerita l’analisi attraverso i nostri strumenti di valutazione BSA-MMA

STRONG DAY :
giornate di formazione esperenziale ed intensiva in percorsi strutturati per acquisire maggiore consapevolezza e favorire la competenza.

(monte ore formativo minimo: 40 ore)

SEMINAR EXPERIENCE
:

formazione ad alta efficacia strutturata in seminari residenziali dai 2 ai 4 giorni, in cui oltre alla formazione vengono elaborate dinamiche di gruppo e costruiti percorsi più strutturati sulle esigenze specifiche dell’azienda.

EXECUTIVE COACHING:
programma in cui viene inserita la figura esterna del E.Coach per coordinare il team in termini di obiettivi o sviluppo competenze specifiche.

metodologie applicate:
Training, Team Coaching e Counseling, Executive Coaching,
Career Coaching

Richiedi una consulenza gratuita con un nostro esperto,
per comprendere ed analizzare le esigenze del tuo team.