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“Tutti i nostri percorsi, sia intensive che smart, sono disponibili nella versione di
FORMAZIONE FINANZIATA.
Un’opportunità di crescita più ecologica e sostenibile per la tua azienda!”

FASE DI CONSOLIDAMENTO

La fase di consolidamento e i percorsi proposti in questo step sono conseguenti alle fasi precendenti.
Solo in un’azienda dove ci sono sinergia e fiducia e competenza si può arrivare all’eccellenza.
Perché eccellere, “dal latino ex-celere, uscire fuori”, significa sacrificio, determinazione e, per alcuni aspetti, attesa e assenza di gratificazione immediata.
Si comincia a parlare di mindset, di automotivazione e di feedback.
Si incomincia a trasformare la competenza in pura eccellenza.
Che in azienda, significa FARE concretamente la differenza.

PERCORSI INTENSIVI TAILOR MADE

questa tipologia è necessariamente subordinata alla fase 2
durata minima 12 mesi, massima 36 mesi.

RESPONSABILITY :
percorso dedicato alla costruzione iniziale di valori condivisi ed engagement. È suggerito come primo step per costruire una cultura aziendale volta alla responsabilità e autonomia condivisa: vision, mission e obiettivi benformati sono le tematiche principali del percorso.

MMA:
il Master Mind Aziendale è un percorso cucito e personalizzato sulle esigenze manageriali di sviluppo, volto ad accelerare nell’High Management un mindset dinamico, resiliente e flessibile.

             Ha lo scopo principale di sviluppare ECCELLENZA in azienda: obiettivi, performance e potenzialità si trasformano in realtà

UBUNTU:
percorso avanzato dedicato alle aziende che hanno già una struttura solida e un’organigramma definito. Si basa sui principi di Teamwork e Sinergia Sistemica, ossia la condivisione profonda del Team di vision, mission, 

Top value e definizione di compiti interconnessi per  trasformarli in un business model  ad alto impatto. 

ROBUSTNESS:
percorso intensivo per solidificare la cultura ed allenare il Team ai momenti difficili. In questo programma più impegnativo si lavora sulle abitudini e i comportamenti funzionali per aumentare il senso di competenza e la resilienza.

metodologie principali:
Training Intensivo, Coaching individuale, Feedback,
Shadow Coaching, Follow up

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per comprendere ed analizzare le esigenze del tuo team.